Was Du mitnimmst

Für wen

Für Menschen, die Verantwortung gestalten.

Diese Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Wandel nicht nur begleiten, sondern mit Klarheit, Haltung und psychologischer Tiefe gestalten wollen – in Organisationen, Teams und an Schnittstellen:

• Führungskräfte und Teamleitungen, die Entwicklung strukturieren und Gruppenprozesse wirksam moderieren möchten.
• HR-, People-&-Culture-Profis und interne Coach:innen, die systemisches Denken und psychologische Verantwortung zusammenbringen.
• Menschen in beruflicher Neuorientierung, die eine fundierte, ethisch verankerte Grundlage für ihren nächsten Schritt suchen.
  

Zulassung

Diese Weiterbildung ist ein vertiefendes, praxisnahes Format für Menschen, die systemisches Coaching verantwortungsvoll erlernen und anwenden möchten.

Voraussetzung für die Teilnahme ist:

• ein abgeschlossenes Studium oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufspraxis oder
• eine vergleichbare professionelle Erfahrung in beratenden, führenden oder begleitenden Rollen

Ergänzend führen wir immer ein Eignungs- und Orientierungsgespräch, um sicherzustellen, dass die Weiterbildung für dich – und für die Gruppe – der passende Rahmen ist.

Diese bewusste Auswahl unterstützt die Qualität der Ausbildung und einen respektvollen Umgang mit den Themen der Teilnehmenden und späterer Klient:innen.

Aufbau & Umfang

• Dauer: 12 Monate (April 2026 – März 2027)
• Synchron: 191 Std. (11 Wochenenden Präsenz à 16 h + 2 Deep Dives + Supervision)
• Asynchron/angeleitet: 200 Std. (Portfolio, Reflexion, Lektüre)
• Peer-Übungsgruppen: 36 Std. (12×3 h)
• Gruppe: 6–18 Teilnehmer:innen
• Lehrteam: 2–4 Lehrcoach:innen

Curriculum in drei Blöcken

Selbstführung – Beziehung – Positionierung

1. Selbstführung & Haltung: Ethik · Rolle und Verantwortung im organisationalen Kontext · Selbstregulation und Präsenz · Metakognition · Selbstregulation · Psychische Belastungen erkennen · Traumafolgen erkennen · Abgrenzung Coaching und Therapie · Psychische Ersthilfe. Methoden: Schema-Arbeit, Persönlichkeitsdiagnostik mit dem Linc Personality Profiler, Embodiment, Reframing etc.
2. Beziehung: Gesprächsführung · Zielklärung · Feedback und Resonanz · Kollegiale Beratung · Gruppendynamiken · Moderation von Workshops · Teamprozesse gestalten · Macht- und Rollenfragen · Diversität und Neurodivergenz · Organisationale Zusammenhänge.
3. Professionalisierung: Professionelles Selbstverständnis · Rolle als Coach:in, HR oder Führungskraft · Positionierung intern und extern · Prozessdesign · Dokumentation und Evaluation · Wirksamkeit und Qualität · Integration der eigenen Praxis · Live-Prüfung.
   

Vertiefung

Deep Dives (online): KI im Coaching · Presencing & Embodiment

Supervision (online): Reflexion von Coaching-Sitzungen

Didaktik & Haltung

Verbindlich, differenziert, tragfähig.

• Systemisch fundiert: psychologische Theorie trifft reale Praxis in Organisationen.
• Klar strukturiert: Lernprozesse mit rotem Faden – aktivierend, spannend, alltagstauglich.
• Neuroaffirmativ: Sprache, Tempo, Lernformate sind so gestaltet, dass Unterschiedlichkeit getragen wird.
• Reflexiv & ethisch: DCV-orientiert, traumasensibel, diskriminierungskritisch – mit Haltung statt Moral.

Prüfung & Zertifikat

Prüfungs- & Nachweisverfahren:

• Coaching-Konzept: schriftlich und Präsentation
• Live-Prüfung: 30-minütiges Coaching mit Beobachtung & Feedback
• Portfolio: 10 dokumentierte Peer-Coachingsitzungen sowie ein Coachingprozess à 8 Sitzungen (90 Std.) mit einer externen Person
• Reflexionsberichte: pro Modul 1–2 Seiten
• Evaluation: Start-/Zwischen-/Endbefragung (LamaPoll)
  

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Mikusi-Zertifikat „Systemisches Coaching (12 Monate)“ (DCV-orientiert; anrechenbar für spätere Anerkennungsprozesse).

Termine, Ort & Format

• Zeitraum: April 2026 – März 2027
• Präsenz: Hamburg (Wochenenden, Sa/So, 9:30–18 Uhr)
• Online: 2 Deep Dives (je 4 h) + 4 Supervisionen (je 1,5 h)
• Peergruppen: online/offline nach Absprache

Investition

Transparentes, faires Preismodell – passend zu deiner Situation:

• 7.793 € inkl. MwSt. (minus 10% bis 15.02.26)
• Solidarischer Preis auf Anfrage

→ Ratenzahlung möglich.

Anmeldung

• Voraussetzung: abgeschlossenes Studium oder adäquate Berufserfahrung + Vorqualifikation (via internes Assessment).
• Ablauf: Formular → Kennenlerngespräch → Entscheidung → Vertragsunterlagen.
• Passung geht vor: Bei begründeten Zweifeln empfehlen wir keine Teilnahme (ein kostenfreier Rücktritt ist dann möglich).

Lerne uns kennen – unverbindlich & persönlich.

Die Trainerinnen

Dr. Cordula Bestvater

Bettina Sievers

Valeriya Biller

Sophie Horn

Weitere Infos

Sara Hesse

Design & Strategy Lead Berlin

Durch die Tiefe und wissenschaftliche Fundierung der Weiterbildung fühle ich mich bestens vorbereitet, als systemische Coachin mit Zuversicht und dem nötigen Respekt für den Prozess zu arbeiten. Cordula hat uns mit Wärme, Klarheit und einer sehr menschlichen Haltung durch diese intensive Zeit begleitet.

Besonders transformierend war für mich die Arbeit in der kleinen Gruppe: Obwohl wir uns „nur“ an den Wochenenden und in den Gruppen gesehen haben, sind wir emotional sehr eng zusammengewachsen – und haben uns gegenseitig den sicheren Raum geschaffen, den es für echte Entwicklung braucht. Ich nehme fachlich neue Perspektiven für meine berufliche Zukunft mit und persönlich den Mut, mit der Taschenlampe auch in die eigenen dunkleren Ecken zu leuchten.

Wenn du überlegst, die Weiterbildung zu machen: Mach!

Emily Weinberg

Psychologin und Systemische Coachin Berlin

Ich kann kaum in Worte fassen, wie viel ich in der systemischen Coaching-Ausbildung bei Cordula gelernt habe – fachlich und persönlich. Mit Authentizität, hoher Professionalität, Leichtigkeit und Humor schafft sie einen Raum, in dem tiefes Lernen und echte Entwicklung möglich werden. Die Ausbildung ist hervorragend strukturiert, die Methoden fundiert und praxisnah – ergänzt durch passende Leseempfehlungen. Ich bin zutiefst dankbar für diese Erfahrung.

Viktoria Vossebrecher

Co-Founderin I saendorn Köln

Durch das Coaching habe ich gelernt, mich bewusst mit überfordernden Themen auseinanderzusetzen, Prioritäten zu klären und bedürfnisorientierter zu handeln. Besonders wertvoll war für mich, mehr Selbstmitgefühl zu entwickeln, bewusste Pausen zu machen und eigene Erfolge wahrzunehmen.

Die Atmosphäre im Coaching ist sehr wertschätzend und offen, sodass ich mich jederzeit sicher gefühlt habe, auch schwierige Themen anzusprechen. Ich habe jede Sitzung als bereichernd erlebt und kann das Coaching uneingeschränkt weiterempfehlen.

Eva

Grafik Designerin Hamburg

Im Coaching ist mir bewusst geworden, dass der ängstliche Anteil in mir in der Vergangenheit mal einen Nutzen hatte, ich ihn jetzt aber nicht mehr in dem Maße brauche. Ich habe gelernt, meinen Arbeitstag zu strukturieren und wenn ich da konsequent dran bleibe, schaffe ich tatsächlich das Gleiche in kürzerer Zeit bei weniger Stress. Eine Frage, die ich mir jetzt immer wieder selbst stelle, hilft mir dabei: „Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich es wirklich nicht schaffe?“. Das hilft mir sehr und beruhigt mich immer wieder.
Das Coaching hat genau die richtige Mischung aus menschlicher Wärme und „Jetzt gucken wir uns das mal systematisch an!“
Ich fand es nach jeder Stunde schön, in so kurzer Zeit wieder etwas über mich gelernt zu haben und aber auch praktische Ideen für meinen Arbeitsalltag bekommen zu haben, die ich oft direkt anwenden konnte. Ich habe mich tatsächlich auf jede Stunde gefreut und sie als wertvolle Auszeit für mich empfunden.

Lena Görmann

Head of Marketing Hamburg

Ich habe im Coaching gelernt, besser auf mich und meine Bedürfnisse und Grenzen zu achten. Außerdem konnte ich neuen Mut und Selbstbewusstsein für die Arbeit an meinem Schmucklabel gewinnen und habe viele neue Impulse erhalten, wie ich am Ball bleibe und gleichzeitig achtsam mit mir selbst umgehe. Das Coaching ist einfühlsam und stellt immer genau die richtigen Fragen. Ich fand es besonders schön, dass wir auch viel zusammen gelacht und uns gemeinsam über Erfolge gefreut haben. Ich würde es jeder/jedem empfehlen, ein Coaching in Anspruch zu nehmen, da es mich auf meinem weiteren Weg sehr bereichert hat.

Wiebke

Learning Specialist Hamburg

Durch das Coaching habe ich nicht nur meine Ideen sortiert, sondern auch klare Schritte identifiziert, um mein Ziel zu verfolgen. Zudem habe ich Herausforderungen bei der Umsetzung identifiziert und gelernt, wie ich mit diesen Umgehen kann.
Im Coaching wird eine eine positive Atmosphäre kreiert, die es ermöglicht, sich zu öffnen und effektiv an seinen Zielen zu arbeiten.
Ich kann das Coaching uneingeschränkt weiterempfehlen. Die professionelle Herangehensweise, fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten sowie das Talent, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, haben nicht nur zu konkreten Fortschritten geführt, sondern auch meine Perspektiven erweitert.