Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching in Hamburg

Coachingausbildung, Weiterbildung Organisationsentwicklung oder Businesscoaching: Was ist das hier?

Die Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching ist eine systemische Coachingausbildung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Sie verbindet, was am Markt meist getrennt angeboten wird: eine Weiterbildung Organisationsentwicklung, die Strukturen, Rollen und Entscheidungswege in den Blick nimmt, und eine Coaching-Ausbildung, die die Arbeit mit Menschen in Verantwortung professionalisiert.

Wer nach einer Weiterbildung Businesscoaching in Hamburg sucht, findet hier das organisationsbezogene Gegenstück. Business Coaching arbeitet mit Einzelpersonen an beruflichen Fragen. Systemisches Organisationscoaching arbeitet mit Personen, Teams und Führung an der Frage, wie eine Organisation entscheidet, führt und zusammenarbeitet. Das Zertifikat heißt Systemische:r Organisationscoach:in (Mikusi Akademie).

Die Weiterbildung findet in Hamburg statt, am Steinhöft 9 nahe U-Bahnhof Baumwall, ergänzt um Online-Formate. Sie ist AZAV-zugelassen und förderbar: über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit für Arbeitsuchende oder über das Qualifizierungschancengesetz für Beschäftigte. Einen Überblick gibt die Seite Förderung für Weiterbildung, Coaching und Organisationsentwicklung in Hamburg.

Wofür diese Weiterbildung qualifiziert

KI im Coaching ganzheitlich implementiert

KI verändert gerade beides: die Organisationen, mit denen du arbeitest, und das Coaching-Handwerk selbst. Deshalb läuft KI in dieser Weiterbildung durchgängig mit: von der Diagnostik-Literacy in Modul 4 über den Deep Dive „KI im Coaching“ bis zur wöchentlichen Lernwerkstatt, in der du KI-gestütztes Arbeiten kontinuierlich anwendest und reflektierst. Du lernst dabei an einem professionellen Standard: pseudonymisiert, mit menschlicher Letztverantwortung und ohne automatisierte Diagnose oder Bewertung.

Für wen ist die Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching?

Für Menschen, die Verantwortung klären – nicht stellvertretend tragen.

Diese Weiterbildung richtet sich an Menschen, die bereits in der Organisationsberatung oder in Führungspositionen arbeiten und ihre systemische Kompetenz auf Organisationsebene vertiefen möchten. Das Programm ist konzipiert für Personen, die Coaching nicht als individuelle Dienstleistung verstehen, sondern als Intervention in komplexe soziale Systeme: Rollen klären, Verantwortung sichtbar machen, Entscheidungen vorbereiten.

Angesprochen sind insbesondere:

• frühe Führungskräfte & Teamleitungen
• HR / People & Culture / interne und externe Organisationscoach:innen
• Menschen mit relevanter Berufs- und Organisationserfahrung, die sich bewusst für eine organisationsbezogene Coaching-Rolle qualifizieren möchten

Zulassungsvoraussetzungen für die Weiterbildung

Ein vertiefendes Qualifizierungsformat für Menschen, die bereits Verantwortung in Organisationen tragen oder getragen haben – und ihre Rolle reflektiert, klar und begrenzt ausüben wollen.

Voraussetzung:

• Studium oder Berufsausbildung + mehrjährige relevante Praxis oder vergleichbare professionelle Erfahrung
• Plus: verpflichtendes Eignungs- und Orientierungsgespräch.

Aufbau & Umfang der Coaching-Weiterbildung

• Januar 2027 – Dezember 2027
• Synchron: 417 Std. (11 Präsenz-Wochenenden + Deep Dives + Supervision + begleitete Live-Lernwerkstatt)
• Selbstorganisierte Peer-Übungsgruppen: 36 Std.
• AZAV-zugelassen: Förderung über Bildungsgutschein möglich (Maßnahmenummer 2026M101374)
• Gruppe: 6–18 | Lehrcoach:innen: 1–4 je Modul
• Präsenz: Hamburg | Online: Deep Dives & Supervision & begleitete Live-Lernwerkstatt

Curriculum: Drei Blöcke – Rolle, Organisation, Professionalisierung

Rolle & Selbstführung – Organisation & Beziehung – Professionalisierung & Positionierung:
Alles entlang einer Leitfrage: Wie arbeite ich rollenklar, verantwortbar und entscheidungsvorbereitend im System Organisation?

Didaktik & Haltung: Wie du lernst

Verbindlich, differenziert, tragfähig.

• Systemisch fundiert: Systemtheorie (unter anderem Luhmann, Simon), Arbeits- und Organisationspsychologie, Salutogenese und Positive Psychologie, konsequent übertragen auf reale Organisationsfälle.
• Übungs- & transferorientiert: Supervision, begleitete Live-Lernwerkstatt, dokumentierte Praxis, Feedback und Peer-Übungsgruppen sichern Lernfortschritt und Anwendung.
• Strukturiert lernen: jedes Modul mit Ziel, rotem Faden und klaren Ergebnissen für Rolle, Auftrag und Gesprächsführung.
• Ethisch & grenzklar: Coaching, Beratung und Therapie werden sauber unterschieden; Warnsignale werden eingeordnet und professionell weitergeleitet.

Was diese Weiterbildung von anderen unterscheidet

Die Mikusi Akademie behandelt Organisationscoaching als eigenständige Disziplin mit eigener Methodik, eigenem Rollenprofil und eigener Prüfung. An der Schnittstelle von Systemtheorie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Praxiswissen entsteht ein Profil, das über klassische Coachingausbildungen hinausgeht: rollenklar, mandatsbewusst und strukturell angebunden. Wir bringen Menschen in ihre Wirksamkeit, durch Klarheit statt Anpassung.

Prüfung & Zertifikat: Systemische:r Organisationscoach:in (Mikusi Akademie)

Prüfungs- & Nachweisverfahren: Coaching-Konzept (schriftlich + Präsentation), Live-Prüfung, Portfolio, Reflexionsberichte (einschließlich der Reflexion deines eigenen KI-Einsatzes im Lern- und Coachingprozess), Dokumentation von Coachingprozessen, Evaluation.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat „Systemische:r Organisationscoach:in – Mikusi Akademie„.

Termine, Ort & Format in Hamburg 2027

• Zeitraum: Januar 2027 – Dezember 2027 | Präsenz: Hamburg (Sa/So) | Online-Anteile: Lernwerkstatt & Deep Dives & Supervision. mehr erfahren

Kosten & Investition

Transparentes, faires Preismodell – passend zu deiner Situation:

6.332,84 €* | Förderung über Bildungsgutschein möglich | Solidarischer Preis auf Anfrage | Ratenzahlung möglich. mehr erfahren

*Sofern die beantragte Umsatzsteuerbefreiung nicht erteilt wird, zzgl. gesetzlicher MwSt. (dann 7.536,08 €).

Jetzt zur Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching anmelden!

Lerne uns kennen – persönlich & unverbindlich.

Die Weiterbildung leite und verantworte ich, Dr. Cordula Bestvater. Einzelne Module, Deep Dives und Supervisionen vergebe ich an selbstständige Lehrcoach:innen aus meinem Netzwerk: Bettina Sievers, Sophie Horn und Valeriya Biller, jede mit eigener Coachingpraxis.

Die Lehrcoach:innen der Weiterbildung

Dr. Cordula Bestvater

Bettina Sievers

Valeriya Biller

Sophie Horn

Weitere Infos

Häufige Fragen zur Weiterbildung

Was ist systemisches Organisationscoaching? Systemisches Organisationscoaching ist eine professionelle Interventionsform. Es setzt Coaching im Kontext von Organisationen ein, zur Klärung von Rollen, Verantwortung und Entscheidungslogiken. Der Blick richtet sich auf die Schnittstelle von Person, Rolle und Organisation, dort wo Coaching auf Strukturen trifft.

Für wen ist die Weiterbildung geeignet? Für Menschen mit Berufs- und Organisationserfahrung, die systemisches Coaching professionell im Organisationskontext einsetzen wollen, als Führungskraft, HR-Verantwortliche:r, interne:r oder externe:r Organisationscoach:in. Voraussetzung ist ein Studium, eine Berufsausbildung mit relevanter Praxis oder vergleichbare Erfahrung.

Was kostet die Weiterbildung? Die Weiterbildung kostet 6.332,84 €. Sie ist nach AZAV zugelassen: Mit einem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten vollständig. Für Selbstzahler:innen gilt: Sofern die beantragte Umsatzsteuerbefreiung nicht erteilt wird, zzgl. gesetzlicher MwSt. (dann 7.536,08 €). Ratenzahlung ist möglich. Pro Durchgang wird ein Stipendium vergeben. Beschäftigte mit Wohn- oder Arbeitsort Hamburg können den Weiterbildungsbonus PLUS (bis zu 1.000 €) beantragen.

Welches Zertifikat erhalte ich? Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat „Systemische:r Organisationscoach:in (Mikusi Akademie)“. Es orientiert sich am Kompetenzrahmen des Deutschen Coaching Verbands (DCV) und bereitet auf eine spätere DCV-Zertifizierung vor.

Wo findet die Weiterbildung statt? Alle 11 Präsenzmodule finden in Hamburg in den Räumen der Mikusi Akademie bei 55BirchStreet, Steinhöft 9 statt, nur 3 Minuten vom U-Bahnhof Baumwall. Supervisionen und Deep Dives laufen online.

Weitere Fragen findest du in unseren FAQ.

Welche Rolle spielt KI in der Weiterbildung? Eine durchgängige. Du lernst, KI-Werkzeuge im Coaching reflektiert und datenschutzbewusst einzusetzen und Organisationen in KI-Einführungsprozessen zu begleiten. Eingeführt in Modul 4, vertieft im Deep Dive, kontinuierlich angewendet in der Live-Lernwerkstatt.

Ist das eine Coachingausbildung oder eine Weiterbildung Organisationsentwicklung? Beides in einem Programm. Die Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching qualifiziert für Coaching im Organisationskontext und für die Entwicklung von Rollen, Strukturen und Entscheidungswegen. Das Curriculum ist in drei Blöcke gegliedert: Rolle, Organisation, Professionalisierung.

Worin unterscheidet sich die Weiterbildung von einer Businesscoaching-Ausbildung? Business Coaching richtet sich auf Einzelpersonen und ihre beruflichen Fragen. Systemisches Organisationscoaching richtet sich auf die Organisation als System: Wie wird entschieden, wie wird geführt, wie wird zusammengearbeitet. Wer Menschen in Organisationen coachen und zugleich Organisationsentwicklung gestalten will, ist hier richtig.

Wird die Weiterbildung Organisationscoaching in Hamburg gefördert? Ja. Die Weiterbildung ist AZAV-zugelassen (Maßnahmenummer 2026M101374). Arbeitsuchende nutzen den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit, Beschäftigte das Qualifizierungschancengesetz gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber. Beschäftigte mit Wohn- oder Arbeitsort Hamburg können zusätzlich den Weiterbildungsbonus PLUS beantragen.

Sara Hesse

Design & Strategy Lead Berlin

Durch die Tiefe und wissenschaftliche Fundierung der Weiterbildung fühle ich mich bestens vorbereitet, als systemische Coachin mit Zuversicht und dem nötigen Respekt für den Prozess zu arbeiten. Cordula hat uns mit Wärme, Klarheit und einer sehr menschlichen Haltung durch diese intensive Zeit begleitet.

Besonders transformierend war für mich die Arbeit in der kleinen Gruppe: Obwohl wir uns „nur“ an den Wochenenden und in den Gruppen gesehen haben, sind wir emotional sehr eng zusammengewachsen – und haben uns gegenseitig den sicheren Raum geschaffen, den es für echte Entwicklung braucht. Ich nehme fachlich neue Perspektiven für meine berufliche Zukunft mit und persönlich den Mut, mit der Taschenlampe auch in die eigenen dunkleren Ecken zu leuchten.

Wenn du überlegst, die Weiterbildung zu machen: Mach!

Emily Weinberg

Psychologin und Systemische Coachin Berlin

Ich kann kaum in Worte fassen, wie viel ich in der systemischen Coaching-Ausbildung gelernt habe – fachlich und persönlich. Mit Authentizität, hoher Professionalität, Leichtigkeit und Humor schafft sie einen Raum, in dem tiefes Lernen und echte Entwicklung möglich werden. Die Ausbildung ist hervorragend strukturiert, die Methoden fundiert und praxisnah – ergänzt durch passende Leseempfehlungen. Ich bin zutiefst dankbar für diese Erfahrung.