Systemische Coachingausbildung in Hamburg

Du suchst eine systemische Coachingausbildung in Hamburg und stellst beim Vergleichen fest: Die meisten Programme trainieren Coaching für Einzelpersonen. Deine Fragen entstehen aber woanders, in Teams, zwischen Rollen, mitten in Veränderungen. Genau dort setzt diese Weiterbildung an. Du lernst systemisches Coaching von Grund auf, Gesprächsführung, Auftragsklärung, Hypothesenarbeit, Supervision. Und du lernst es für den Ort, an dem Coaching heute am dringendsten gebraucht wird: die Organisation.

Was du in dieser Weiterbildung lernst

Die Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching steht auf zwei Säulen.

Säule 1: Systemisches Coaching im und für den Organisationskontext. Du führst Coachinggespräche strukturiert und bleibst auch unter Druck handlungsfähig. Du klärst Rolle, Mandat und Grenzen, arbeitest mit Hypothesen und systemischer Beobachtung und reflektierst deine Fälle in sechs Online-Supervisionen. Ein eigener Deep Dive widmet sich dem reflektierten Einsatz von KI im Coaching.

Säule 2: Organisationsentwicklung. Du gestaltest Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungslogiken, bearbeitest Spannungen zwischen Menschen und Strukturen und begleitest Veränderung so, dass nach Gesprächen Klarheit über nächste Schritte, Zuständigkeiten und Entscheidungen steht.

Das Curriculum gliedert sich in drei Blöcke: Rolle und Selbstführung, Organisation und Beziehung, Professionalisierung und Positionierung. Du lernst an 11 Präsenzwochenenden am Steinhöft 9 in Hamburg, ergänzt durch eine Live-Lernwerkstatt, Online-Supervisionen und Online-Deep-Dives.

Woran du merkst, dass diese Ausbildung zu dir passt

• Du arbeitest in einer Organisation, als Führungskraft, in HR oder in Projekten, und landest immer wieder in Gesprächen, die eigentlich Coaching bräuchten: Konflikte, Rollenfragen, stockende Veränderung. Dir fehlt dafür bislang das Handwerk.
• Du trägst Verantwortung für Veränderung und willst Gespräche so führen, dass daraus tragfähige Entscheidungen werden, mit einem methodischen Fundament von der Auftragsklärung bis zur Supervision.
• Du willst dich beruflich neu ausrichten und Coaching mit Organisationsentwicklung zu deinem Beruf machen, gern gefördert über Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz.
• Du coachst oder berätst bereits und merkst: Die Themen deiner Klient:innen liegen im System. Hier holst du dir das Handwerk, um genau dort weiterzuarbeiten.

Coachingausbildung mit klarem Profil

Diese Weiterbildung ist eine systemische Coachingausbildung, und sie hat ein Profil: Coaching im und für den Organisationskontext, verbunden mit Organisationsentwicklung. Du übst Coaching dort, wo Rollen, Erwartungen und Entscheidungen aufeinandertreffen. Wenn du ausschließlich Einzelpersonen zu privaten Lebensthemen begleiten möchtest, ist der Organisationsanteil dieser Ausbildung größer, als du dafür brauchst. Wenn du mit Menschen in Organisationen arbeitest oder arbeiten willst, bekommst du hier beides: das Coaching-Handwerk und das Verständnis für das System, in dem es wirkt.

Auf einen Blick

• Umfang: 417 Stunden von Januar bis Dezember 2027
• Start: einmal im Jahr, nächster Start am 16.01.2027
• Format: 11 Präsenzmodule an 22 Tagen am Steinhöft 9 in Hamburg, dazu Live-Lernwerkstatt, 6 Online-Supervisionen und 2 Online-Deep-Dives
• Gruppe: 6 bis 18 Teilnehmer:innen
• Kosten: 6.332,84 Euro, Ratenzahlung möglich. Die Umsatzsteuerbefreiung ist beantragt: Bis die Bescheinigung vorliegt, gilt der Preis zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer, mit Bescheinigung ist die Weiterbildung umsatzsteuerfrei.
• Förderung: AZAV-zugelassen. Mit Bildungsgutschein kann die Agentur für Arbeit die Kosten vollständig übernehmen, für Beschäftigte kommt das Qualifizierungschancengesetz infrage. Auch hier ist eine vollständige Finanzierung durch die Agentur für Arbeit möglich.

Häufige Fragen

Ist das eine klassische systemische Coachingausbildung?
Es ist eine systemische Coachingausbildung mit Organisationsprofil. Du lernst das vollständige Coaching-Handwerk, Gesprächsführung, Auftrags- und Rollenklärung, systemische Methodik und Supervision, und wendest es auf Situationen in Organisationen an. Organisationsentwicklung gehört als zweite Säule zum Curriculum.

Brauche ich Vorerfahrung im Coaching?
Du kannst ohne Coaching-Vorerfahrung starten, das Coaching-Handwerk lernst du hier von Grund auf. Von Vorteil ist Erfahrung in Organisationen, etwa als Führungskraft, in HR, in Projekten oder in der Beratung.

Wie läuft die Förderung über den Bildungsgutschein?
Die Weiterbildung ist AZAV-zugelassen. Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit können die Kosten vollständig übernommen werden, für Beschäftigte kommt eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz infrage. Im Kennenlerncall klären wir, welcher Weg zu deiner Situation passt.

Kann ich die Weiterbildung neben dem Beruf machen?
Ja. Die 11 Präsenzmodule liegen an Wochenenden, Lernwerkstatt, Supervisionen und Deep Dives laufen online.

Welches Zertifikat bekomme ich, und was ist mit einer Verbandszertifizierung?
Am Ende erhältst du das Zertifikat „Systemische:r Organisationscoach:in“ der Mikusi Akademie. Darauf aufbauend kannst du dich bei verschiedenen Coaching-Verbänden zertifizieren lassen. Besonders gut passt der Deutsche Coaching Verband (DCV): Die Mikusi Akademie ist dort Mitglied, und die Weiterbildung ist nach den Richtlinien des DCV aufgebaut.

Lern uns kennen

Die Weiterbildung startet einmal im Jahr, die nächste Gruppe beginnt am 16.01.2027. Der nächste Schritt ist ein Gespräch: Buch dir einen Kennenlerncall oder komm zum nächsten Info-Termin. Dort klären wir deine Fragen zu Inhalten, Ablauf und Förderung, und du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob die Weiterbildung zu deinem Vorhaben passt.

Mehr zur Weiterbildung: Weiterbildung Systemisches Organisationscoaching, Module & Termine und Kosten & Förderung.