Module & Termine
Wie du lernst – fundiert, lebendig, wirksam
Unsere Weiterbildung Systemisches Coaching ist praxisnah, wissenschaftlich fundiert und abwechslungsreich gestaltet.
Du lernst an 11 Wochenenden in Hamburg, ergänzt durch Online-Supervisionen, Deep Dives und Peer-Sessions.
Das Curriculum verbindet systemische Haltung, psychologische Tiefe und echte Anwendungsorientierung – mit Raum für Reflexion, Austausch und Selbstentwicklung.
1. Block: Selbst – Haltung und innere Klarheit
Bevor du andere professionell begleiten kannst, brauchst du innere Klarheit.
In diesem Block arbeitest du an deiner Haltung, Sprache, Präsenz und Selbstregulation.
Du lernst, Gespräche sicher zu führen, Grenzen zu setzen und mit Emotionen verantwortungsvoll umzugehen – ohne dich selbst zu verlieren. Gleichzeitig stärkst du deine Fähigkeit, Klient:innen bei ihrer Selbstführung zu unterstützen.
Zeitraum: April bis August 2026
Präsenzmodul 1: Haltung, Ethik & Kontraktarbeit
🗓️ 18.–19. April 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Du klärst, was Coaching ist – und was nicht. Wir beleuchten Verantwortung, Grenzen und Rollenklarheit in komplexen Beziehungen.
Was du mitnimmst:
- Du setzt Coachingprozesse professionell auf – im Einzel- oder Organisationskontext.
- Du kennst deine Rolle, deine Verantwortung und deine Grenzen.
- Du entwickelst eine Haltung, die dir auch in schwierigen Gesprächen Stabilität gibt.
Präsenzmodul 2: Gesprächsführung & Zielarbeit
🗓️ 09.–10. Mai 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Sprache als Werkzeug: Du lernst zuzuhören und zu fragen, sodass Bewegung ins Gespräch kommt – ohne Druck, ohne Manipulation.
Was du mitnimmst:
- Du führst Gespräche, die Klarheit schaffen – respektvoll und wirksam.
- Du nutzt systemische Fragetechniken, um neue Perspektiven zu öffnen.
Du formulierst Ziele motivierend, realistisch und überprüfbar – für Mitarbeitende wie Klient:innen.
Präsenzmodul 3: Arbeit mit inneren Anteilen I
🗓️ 06.–07. Juni 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Innere Widersprüche gehören zum Menschsein. Du lernst, mit diesen Dynamiken konstruktiv zu arbeiten – bei dir selbst und bei anderen.
Was du mitnimmst:
- Du erkennst, was Menschen innerlich antreibt oder blockiert.
- Du begleitest emotionale Prozesse sicher und ohne Pathologisierung.
- Du arbeitest mit Methoden wie Inneres Team, Symbolarbeit und Stühlearbeit – praxisnah und fundiert.
Online-Supervision 1
🗓️ Mi, 17. Juni 2026 · 18:00–19:30 Uhr
Was dich erwartet
Fall- und Prozessreflexion in der Gruppe mit Lehrcoach:in.
Du bringst reale Situationen aus deinem Alltag mit – wir analysieren, reflektieren und übertragen gemeinsam in die Praxis.
Was du mitnimmst:
- Sicherheit im Umgang mit echten Coaching- und Führungssituationen.
- Resonanz & Feedback auf Augenhöhe.
- Neue Perspektiven auf deinen Stil und deine Wirkung.
Präsenzmodul 4: Core Beliefs & Reframing
🗓️ 04.–05. Juli 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Glaubenssätze steuern Verhalten – bei Einzelnen wie in Teams.
Du lernst, einschränkende Überzeugungen zu erkennen und konstruktiv zu transformieren.
Was du mitnimmst:
- Du erkennst mentale Muster, die Kommunikation oder Entscheidungen blockieren.
- Du nutzt Reframing, um Denkweisen wertschätzend zu verändern.
- Du stärkst Selbstakzeptanz, Gelassenheit und Handlungsfreiheit.
Sommerpause
☀️ Juli / Anfang August 2026
Sechs Wochen zum Integrieren, Ausprobieren und Durchatmen – denn Lernen braucht Pausen, damit Neues wirklich ankommt.
Online-Deep Dive 1: KI im Coaching
🗓️ Sa, 15. August 2026 · 10:00–14:00 Uhr
Was dich erwartet
KI verändert auch Coaching und Führung. Du reflektierst Chancen, Risiken und ethische Fragen – und lernst, digitale Tools verantwortungsvoll einzusetzen.
Was du mitnimmst:
- Klarheit zu Datenschutz, Bias und ethischen Leitlinien.
- Verständnis für sinnvolle KI-Anwendungen in Reflexion & Dokumentation.
- Eine persönliche Haltung zur Digitalisierung – zwischen Effizienz und Menschlichkeit.
Präsenzmodul 5: Metakognition & Selbstführung
🗓️ 29.–30. August 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Du bist dein wichtigstes Werkzeug. In diesem Modul lernst du, dich selbst zu regulieren – gedanklich, emotional und körperlich. Gleichzeitig erfährst du, wie du Klient:innen bei der Selbstführung unterstützt.
Was du mitnimmst:
- Du bleibst klar und präsent – auch unter Druck oder in Konflikten.
- Du entwickelst Routinen für mentale Balance und Resilienz.
- Du nutzt Selbstführung als Basis für gesunde Führung und professionelles Coaching.
2. Block: Beziehung & Teamdynamik
Gute Beziehungen sind das Herz wirksamer Führung – und die Grundlage gelingender Coachingprozesse.
In diesem Block lernst du, Resonanz und Vertrauen aufzubauen, Gruppenprozesse zu verstehen und Kommunikation bewusst zu gestalten.
Du erkennst Konflikte früh, machst Dynamiken transparent und begleitest Teams dabei, sich selbst zu organisieren.
Der Fokus liegt auf Präsenz, Dialog und systemischem Denken – in drei Modulen plus Supervision.
Präsenzmodul 6: Kollegiale Beratung & Gruppendynamik
🗓️ 19.–20. September 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Du lernst, Gruppen sicher zu moderieren – ob Teammeeting, Supervision oder Strategie-Workshop.
Wir analysieren Dynamiken, Rollen und unausgesprochene Muster und übertragen das Gelernte direkt in die Praxis.
Was du mitnimmst:
- Du erkennst, was in Gruppen unter der Oberfläche passiert – und greifst konstruktiv ein.
- Du nutzt kollegiale Beratung als strukturiertes Lern- und Reflexionsformat.
- Du gewinnst Sicherheit in der Moderation emotionaler oder konflikthafter Prozesse.
Präsenzmodul 7: Organisation & Führung (systemisch-agil)
🗓️ 10.–11. Oktober 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Hier verbindest du Coaching und Leadership.
Du lernst, Organisationen als lebendige Systeme zu verstehen und Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass Verantwortung geteilt und Motivation gestärkt wird.
Was du mitnimmst:
- Du kennst Prinzipien kollegialer und agiler Führung – und setzt sie praktisch um.
- Du begleitest Teams dabei, Entscheidungen partizipativ zu treffen.
- Du erkennst typische Muster in Veränderungsprozessen – und navigierst sie systemisch.
Online-Supervision 2
🗓️ Do, 5. November 2026 · 18:00–19:30 Uhr
Was dich erwartet
Wir reflektieren gemeinsam Fälle aus deinem Führungs- oder Coaching-Alltag – von Konflikten über Entscheidungsdilemmata bis zu Gruppendynamiken. Alles, was dich beschäftigt, bekommt hier Raum.
Was du mitnimmst:
- Klarheit und Sicherheit im Umgang mit realen Situationen.
- Neue Perspektiven durch kollegiales Feedback.
- Strategien, um schwierige Team- oder Klient:innen-Themen souverän zu begleiten.
Präsenzmodul 8: Diversität, Neurodivergenz & traumasensible Praxis
🗓️ 14.–15. November 2026 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Menschen sind unterschiedlich – und das ist ihre Stärke.
Du lernst, mit Diversität, Neurodivergenz und emotionaler Verletzlichkeit professionell umzugehen und Coachingräume sicher und inklusiv zu gestalten.
Was du mitnimmst:
- Du gestaltest neurodivergenzfreundliche, inklusive Settings.
- Du erkennst Sprache, Macht und Bias – und nutzt sie bewusst und reflektiert.
- Du kommunizierst traumasensibel, ohne therapeutisch zu werden.
Online-Deep Dive 2: Presencing & Embodiment
🗓️ Sa, 5. Dezember 2026 · 10:00–14:00 Uhr
Was dich erwartet
Körperwissen ist Beziehungswissen.
Du erlebst, wie du durch achtsame Präsenz und Embodiment tiefer führst – mit dir selbst und mit anderen.
Was du mitnimmst:
Du nutzt Presencing (nach Scharmer) zur Prozessgestaltung – vom Denken ins Erleben.
Du erkennst körperliche Signale in Coaching- und Führungssituationen.
Du trainierst Präsenz, Resonanz und intuitive Wahrnehmung.
3. Block: Professionalisierung
Im dritten Block verbindest du alles, was du gelernt hast – mit Blick auf Organisation, Wirksamkeit und deinen eigenen professionellen Weg.
Du lernst, komplexe Systeme zu verstehen, Prozesse sauber zu dokumentieren und dein Coaching- oder Führungsverständnis zu schärfen.
Hier entsteht aus Wissen Kompetenz – und aus Haltung Professionalität.
Fokus: Struktur, Wirksamkeit, Positionierung.
Präsenzmodul 9: Diagnostik, Prozessdesign & Dokumentation
🗓️ 16.–17. Januar 2027 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Du planst und begleitest Coaching- und Entwicklungsprozesse strukturiert, transparent und ethisch fundiert.
Wir arbeiten an professioneller Dokumentation – von der Auftragsklärung bis zur Evaluation.
Was du mitnimmst:
- Du strukturierst und visualisierst komplexe Prozesse souverän.
- Du nutzt Tools wie Prozesslandkarten, Logbücher und Evaluationen.
- Du dokumentierst nach DCV-Standard – nachvollziehbar, datenschutzkonform und reflektiert.
Online-Supervision 3
🗓️ Mi, 27. Januar 2027 · 18:00–19:30 Uhr
Was dich erwartet
Gemeinsame Supervision zu deinen laufenden Prozessen – mit Fokus auf Methodenauswahl, Selbstführung und ethische Fragen.
Was du mitnimmst:
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Fällen.
- Reflexion über Wirksamkeit, Haltung und Grenzen.
- Feinschliff für deine Coachingpraxis oder dein Führungsverhalten.
Präsenzmodul 10: Business & Positionierung
🗓️ 13.–14. Februar 2027 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Hier geht’s um deine Position: Wer bist du als Coach:in oder Führungskraft? Wofür stehst du – und wie kommunizierst du das authentisch?
Ob selbstständig oder angestellt: Du entwickelst ein klares Profil, mit dem du Wirkung zeigst und sichtbar wirst.
Was du mitnimmst:
- Du formulierst dein professionelles Selbstverständnis und deine Werte.
- Du entwickelst Angebote, die zu dir und deiner Zielgruppe passen.
- Du sprichst über deine Arbeit klar, überzeugend und ohne Floskeln.
Online-Supervision 4
🗓️ Do, 25. Februar 2027 · 18:00–19:30 Uhr
Was dich erwartet
Reflexion vor dem Abschluss: Wo stehst du? Was hat sich verändert? Welche Themen möchtest du noch vertiefen?
Was du mitnimmst:
- Klarheit über deinen Entwicklungsweg und deine nächsten Schritte.
- Feedback von Lehrcoach:in und Peers.
- Sicherheit und Selbstvertrauen vor der Abschlussprüfung.
Präsenzmodul 11: Integration & Live-Prüfung
🗓️ 27.–28. März 2027 · 9:30–18:00 Uhr
Worum geht’s?
Dieses Modul bündelt alles – Haltung, Methode und Selbstverständnis.
Du präsentierst dein eigenes Coachingkonzept, führst ein Live-Coaching durch und erhältst professionelles Feedback.
Was du mitnimmst:
Du präsentierst dein Coachingkonzept – fundiert, reflektiert und praxisnah.
Du erlebst dich in deiner professionellen Rolle – authentisch, klar und wirksam.
Du erhältst Feedback zu deinem Coaching, deiner Haltung und deinem Prozessstil.
In Kürze:
Dein Weg zum Zertifikat „Systemische:r Coach:in (Mikusi Akademie)“
Das Zertifikat erhältst du, wenn du folgende Bausteine erfolgreich abgeschlossen hast:
11 Präsenzmodule
→ insgesamt 22 Präsenztage (Hamburg)
→ praxisnah, lebendig und wissenschaftlich fundiert
4 Online-Supervisionen
→ begleitend über den gesamten Lernprozess
→ Reflexion echter Fälle mit Lehrcoach:in
2 Online-Deep-Dives
→ Vertiefung aktueller Themen (KI, Embodiment, Presencing)
ca. 40 Std. Peer-Übungsgruppen & Journaling
→ zwischen den Modulen zur Vertiefung & Selbstreflexion
ca. 100 Std. Portfolio-Arbeit / Lernjournal
→ Angeleitete Selbstlernzeit
→ Dokumentation von 10 Peer-Coaching-Sitzungen, Reflexionsberichte & Methodenarbeit
→ Durchführung und Dokumentation von 8 Coaching-Sitzungen (90 Min.) mit einer externen Person
Live-Prüfung im Abschlussmodul
→ Durchführung einer Coaching-Sitzung (30 Min.)
→ Reflexionsgespräch & Feedback von Lehrcoach:innen
→ Präsentation des Coaching-Konzeptes
Voraussetzungen für die Zertifikatserteilung
✔ Teilnahme an mind. 90 % der Module, Deep Dives und Supervisionen
✔ Präsentation des Coaching-Konzeptes
✔ Abgabe des vollständigen Portfolios (bis zu 12 Monate nach Weiterbildungsende möglich)
✔ Bestehen der Live-Prüfung
Ergebnis:
Du erhältst das Zertifikat „Systemische:r Coach:in (Mikusi Akademie)“, anerkannt nach dem Kompetenzrahmen des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) – mit der Option, dich anschließend beim DCV zertifizieren zu lassen.